المادة 62 من نظام التامينات الاجتماعية
- الماده 62 من نظام التامينات الاجتماعيه الجديد pdf
- نظام التأمينات الاجتماعية .. عقوبات مشددة ضد مقدمي البيانات غير الصحيحة | صحيفة الاقتصادية
- شرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد ولائحته التنفيذية - خالد السيد محمد عبد المجيد موسى - كتب Google
- الماده 62 من نظام التامينات الاجتماعيه السعودي
قرر مجلس الوزراء، تعدل المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية ، الصادر بالمرسوم الملكي رقم " م / 33 " وتاريخ 3 / 9 / 1421هـ، وقد أعد مرسوم ملكي بذلك. وتضمنت المادة المشار إليها بعد تعديلها ما يلي: 1 ـ مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه ـ بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة ـ بغرامة لا تزيد على 10 آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها. 2 ـ يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصاً يثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته، بغرامة وفق أحكام الفقرة 1 من هذه المادة، أو بما لا يتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سجلت للشخص أيهما أكثر، وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بالمخالفة. جاء ذلك بعد اطلاع مجلس الوزراء خلال جلسته التى عقدت ظهر اليوم بقصر اليمامة بمدينة الرياض برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، على المعاملة المرفوعة من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وبعد النظر في قراري مجلس الشورى رقم " 67 / 35 " وتاريخ 15 / 7 / 1436هـ ، ورقم " 140 / 58 " وتاريخ 30 / 1 / 1438هـ.
الماده 62 من نظام التامينات الاجتماعيه الجديد pdf
5- يشكل المحافظ لجنة أو أكثر للتحقيق في المخالفات؛ ويحدد قواعد واجراءات عملها. 6- مع عدم الإخلال بالحد الأعلى لمبالغ العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة (62) من النظام؛ يحدد المحافظ مبلغ العقوبة المستحقة عن أي من مخالفات احكام النظام ولوائحه التنفيذية. 7- يجوز للمؤسسة تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، ويحدد المحافظ قواعد تطبيق ذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها. 8- لا يجوز توقيع العقوبات عن المخالفات التي مضى على آخر يوم لارتكابها خمس سنوات فأكثر)). المادة الثانية: تعديل الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة (2) من المادة (1) من لائحة تعويضات فرع المعاشات لنظام التأمينات الاجتماعية لتكون بالنص الآتي: ((إذا كان يتقاضى أجره بالساعة يحسب له شهر اشتراك وفق أحكام الفقرة (2) من المادة (18) من لائحة التسجيل والاشتراكات)).
الفقرة الرابعة من المادة بعد التعديل تم إحكام صياغة هذه الفقرة حيث إنها كانت في المادة المعدلة مختصرة وغير وافية ولكنها بعد التعديل أصبحت تنص على أن توجد لجان في مكاتب المؤسسة للتحقق من وقوع المخالفات وما يثبت ذلك، والنظر فيها، واقتراح ما يلزم في شأنها، وفقا لما ورد في هذه المادة. كما وقد تمت إضافة فقرتين جديدتين للمادة إحداهما هي الخاصة بإحالة المخالفة إلى محافظ المؤسسة، والثانية هي الخاصة بإحالة المخالفة في حال عدم الاختصاص بالنظر المخالفة، إلى الجهة المختصة بنظرها. الفقرة الخامسة من المادة بعد التعديل لم يتم أي تعديل في هذه المادة وظلت كما هي قبل التعديل حيث إن محافظ المؤسسة يُصدر القرارات اللازمة وفق الإجراء المنصوص عليه في الفقرة (4) من هذه المادة ويجوز لصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال 30 يوما من تاريخ إبلاغه وفق أحكام المادة (61) من هذا النظام. الفقرة السادسة من المادة بعد التعديل هذه الفقرة مستحدثة، حيث إنه لم يكن منصوصا عليها في المادة قبل التعديل وتنص الفقرة على أنه يجوز تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامته، فإن لم يكن في مكان إقامته صحيفة ففي أقرب منطقة له، أو نشره في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها، على أن يكون نشر القرار بعد تحصنه بمضي المدة المحددة نظاما أو تأييده من المحكمة المختصة.
نظام التأمينات الاجتماعية .. عقوبات مشددة ضد مقدمي البيانات غير الصحيحة | صحيفة الاقتصادية
اقر وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، تعديل بعض مواد لائحتيّ التسجيل والاشتراكات وتعويضات فرع المعاشات لنظام التأمينات الاجتماعية. وذلك بعـد اطلاعـه علـى نـظام التـأمينــات الاجتمـاعيــة الصـادر بالمـرســوم الملكـي رقم (م/33) وتاريـخ 3-9-1421هـ، وعلى اللوائح التنفيذية للنظام الصادرة بقرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (128/تأمينات) وتاريخ 25-10-1421هـ، وعلى قرار مجلس إدارة المؤسسة رقم (1316) وتاريخ 01-02-1441هـ بشأن تعديل بعض مواد لائحتيّ التسجيل والاشتراكات وتعويضات فرع المعاشات لنظام التأمينات الاجتماعية، ما يلي: المادة الأولى: تعديل لائحة التسجيل والاشتراكات لنظام التأمينات الاجتماعية وفق التالي: إضافة فقرة جديدة "برقم (4)" للمادة (9) - مع إعادة ترقيم الفقرتين التاليتين من ذات المادة تبعاً لذلك - تكون بالنص الآتي: ((4- لأغراض تطبيق أحكام النظام ولوائحه التنفيذية؛ يلزم لتسجيل أي مدد عمل للعمال توافر المستندات والمعايير التي تقتنع بها المؤسسة وفق ما يحدده المحافظ)). تعديل الفقرة (2) من المادة (18) لتكون بالنص الآتي: ((يحسب الأجر والاشتراك الشهري للمشتركين الذين يتقاضون أجورهم بالساعة وفق القواعد والضوابط التي يحددها المحافظ)).
الفقرة السابعة من المادة بعد التعديل ظلت هذه الفقرة كما هي قبل التعديل حيث تنص على أنه لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها في هذه المادة عن المخالفات التي مضي عليها خمس سنوات فأكثر. وقد نص قرار مجلس الوزراء المذكور أعلاه على أن اللوائح ستبين الأحكام اللازمة لتطبيق الفقرات أعلاه من المادة (62) من نظام التأمينات بعد تعديلها.
صدر قرار مجلس الوزراء الصادر بالرقم (272) وتاريخ 1438/5/9هـ الذي تم بموجبه تعديل المادة (الثانية والستين) من نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 33) وتاريخ 1421/9/3هـ، وقد تم نشر القرار في عدد الجريدة الرسمية الصادر يوم الجمعة 2017/10/6م، كما تم إعداد مرسوم ملكي يتضمن هذا التعديل. مضمون تعديل المادة (62) من نظام التأمينات تم تعديل صياغة فقرات المادة وإضافة فقرات جديدة حيث إنه تم بموجب التعديل تشديد ومضاعفة غرامة تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة، حيث أصبحت وفقا للفقرة الأولى من المادة المعدلة هي الغرامة عشرة آلاف ريال سعودي بدلا عن الغرامة السابقة البالغة ألفي ريال سعودي، وكذلك أصبحت الغرامة عشرة آلاف ريال سعودي هي العقوبة المفروضة على أي صاحب عمل يسجل شخصا يثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بالمخالفة، كما تمت إضافة فقرة جديدة تتعلق بإضافة عقوبة التشهير بالنشر على نفقة المخالف في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامته فإن لم يكن في مكان إقامته صحيفة ففي أقرب منطقة له، أو نشره في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها، على أن يكون نشر القرار بعد تحصنه بمضي المدة المحددة نظاما أو تأييده من المحكمة المختصة.
شرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد ولائحته التنفيذية - خالد السيد محمد عبد المجيد موسى - كتب Google
27 مارس، 2020 تجارب الاعضاء 0 زيارة تجربتي مع شركه زاجل للشحن واسعار زاجل 2020 ،تعتبر شركة زاجل من اشهر شركات الشحن في الوطن العربي التي تتمير بالدقة والمصداقية والالتزام كما انها تتميز بجودة الاسعار التي تناسب الطبقات المتوسطة وسوف نتعرف اليوم علي مميزات وعيوب زاجل واسعار الشحن. تجربتي مع شركه زاجل للشحن بدأت شركة زاجل داخل المملكة العربية السعودية ثم اخذت في التوسع داخل المملة حتي صار لها اكثر من 40 فرع وبعد ذلك امتدت لتفتح افرع في عدة دول عربية وقد حققت سمعة طيبة جدا في مجال الشحن. وعن تجربتي مع شركه زاجل فهي مميزة جدا فقد تعاملت مهم اول مره في شحن مواد قابلة للكسر وقد اهتموا بها جدا وكانت تجربة رائعة وبعد ذلك صار التعامل دائم وجدت عندهم مميزات كثيرة. من اهم مميزات شركة زاجل الالتزام بالمواعيد وسرعة وصول الطرد وجودة التغليف للطرد والاسعار المناسبة. اقرأ أيضا طريقة الشحن المباشر من امازون انواع الشحن في زاجل اما عن انواع الشحن في زاجل فيوجد شحن عادي حيث يقوم فرد من الشركة باستلام الشحنة من العميل وتسليمها للطرف الأخر بأسعار قليلة تبدأ من عشرة ريالات للطرد الصغير. والنوع الثاني هو شحن مميز حيث يقوم العميل بشحن الأشياء المهمة بأسعار تبدأ منخمسة وثلاثون ريال.
شرح نظام التأمينات الاجتماعية السعودي الجديد ولائحته التنفيذية - خالد السيد محمد عبد المجيد موسى - كتب Google
تعديل الفقرة الفرعية (ب) من الفقرة (1) من المادة (45) لتكون بالنص الآتي: ((استيفاء المستندات والإجراءات التي يحددها المحافظ)). تعديل المادة (55) - مع تعديل عنوان الفصل الواردة فيه هذه المادة ليكون بعنوان "قواعد التفتيش وإجراءاته – محاضر الضبط – العقوبات" - لتكون بالنص الآتي: (( في تطبيق أحكام المادة (62) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يتم إيقاع العقوبات المنصوص عليها بموجب المادة (62) من النظام على أي من المخاطبين بأحكام النظام ولوائحه التنفيذية في حال مخالفة أي من تلك الأحكام بما في ذلك تقديم بيانات غير صحيحة للمؤسسة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها. وتتعدد العقوبة بتعدد المخالفات وتعدد من ارتكبت بصددهم تلك المخالفات؛ كما تضاعف العقوبة في حال تكرار ارتكاب المخالفة. 2- يقصد بالتكرار الموجب لمضاعفة العقوبة تكرار ارتكاب المخالف ذات جنس المخالفة خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار فرض العقوبة عن المخالفة السابقة. 3- تثبت مخالفة صاحب العمل بتسجيل شخص لا يعمل لمصلحته إذا لم يتوافر بشأن التسجيل ما تم النص عليه بموجب الفقرة (4) من المادة (9) من هذه اللائحة. 4- يحق للمؤسسة - في الحالات التي يثبت لديها اشتراك أي من المخاطبين بأحكام النظام ولوائحه التنفيذية في ارتكاب أي من المخالفات التي ترتب عليها صرف تعويضات بدون وجه حق- ايقاع العقوبة المقررة على كل من شارك في ارتكاب أي من تلك المخالفات مع إلزامه برد ما صُرف من تعويضات بدون وجه حق.
الماده 62 من نظام التامينات الاجتماعيه السعودي
وبموجب هذه التعديلات أصبحت المادة تحتوى على (7) فقرات بدلا عن (6) فقرات كما كانت المادة قبل التعديل، كما تم بموجب التعديل أيضا إعادة صياغة الفقرات (1) و(2) و (3) من المادة كما سيتم إيضاحه أدناه. الفقرة الأولى من المادة بعد التعديل نصت هذه الفقرة بعد تعديلها على أنه مع عدم الإخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها نظام آخر، يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام هذا النظام ولوائحه ـــ بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة بغرامة لا تزيد على عشرة آلاف ريال، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار، وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها. الفقرة الثانية من المادة بعد التعديل نصت بعد التعديل على أن يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصا يثبت لدى المؤسسة أنه لا يعمل لمصلحته، بغرامة وفق أحكام الفقرة (1) من هذه المادة ، أو بما لا يتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سجلت للشخص أيهما أكثر، وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بالمخالفة. الفقرة الثالثة من المادة بعد التعديل إذا ترتب على أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة صرف تعويضات دون وجه حق، فتكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات، مع إلزام المخالف برد ما صُرف منها.
- ترجمة من تركي لعربي
- الماده 62 من نظام التامينات الاجتماعيه السعودي
- تحضير اختبارات شهادة التعليم المتوسط 2019 مواضيع مقترحة في اللغة العربية (الجزائر) | djo-edu-onec 2020 dz
- حقيبة تدريبية عن التعلم النشط
- فلل بونشاك 2013